无锡市卫计委2018年工会工作意见

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2018-03-25

  他说,作为基层的代表,一定会认真宣传贯彻好本次“两会”精神,特别是进一步做好本职工作,与全体教职员工凝心聚力,不忘初心,牢记使命,着重培养学生全面发展、特长发展,推进淮阴中学可持续发展、高位发展和特色发展,在创建江苏高品质高中的实践中迈出更坚实的步伐。今年的政府工作报告提出,要发展公平而有质量的教育。皇甫立同认为,既强调公平,也强调质量,就是要做到更高质量下的公平。“优化教师队伍结构、深化教育教学改革等是发展公平而有质量教育的重要路径,作为淮中人,要在这些实践中勇于担当,把淮阴中学优秀的办学理念、办学文化、办学举措在集团学校中全面推广,努力为淮安培养更多更高层次的人才,为发展公平而有质量的教育作出淮安贡献。

  晋城概述2017年04月13日18:48:09来源:晋城在线【字体:】【】【】  晋城市位于山西省东南部,东枕太行,南临中原,西望黄河,北通幽燕,区位适中,交通便捷,是山西通往中原的重要门户。太焦、候月铁路纵贯本境,晋焦高速、长晋高速、晋阳高速、207国道、省道与县道、乡道交织成网,陆路交通四通八达,十分便利。  晋城市下辖城区、泽州、高平市、阳城、陵川和沁水六县(市、区),总面积9490平方公里,占全省总面积的6%。总耕地面积为万亩,人均耕地亩,总人口为万人。

  无锡市卫计委2018年工会工作意见  SUV长盛不衰的浪潮下,几乎每个细分市场,都有琳琅满目的车型在售,对那些或多或少有选择困难症的消费者来说,简直令人抓狂。好在这个世界遵循二八法则,即便是同一细分市场的同级车型,也总有那么少数的几款,能在消费者的千挑万选中脱颖而出,而性价比进行大幅提升的2018款哈弗H2,就是那20%的存在,长期霸占国产小型SUV销冠王座,并积累下满格口碑,若论起消费者为何对哈弗H2青睐有加,有N个理由等你了解一下。    一见钟情,红蓝两相宜  颜值也是生产力的时代,不管红车蓝车,能让人一见钟情的,就是好车。就外观而言,2018款哈弗H2延续经典的造型风格,仍以红标车型及蓝标车型区分,其中红标车型前脸采用大嘴式进气格栅,风格更大气稳重;而蓝标车型采用六边形家族式中网,显得更加运动时尚。  虽然在前脸上有较大差别,但2018款哈弗H2的红标车型及蓝标车型所展现出的潮与酷则各有千秋。

  无论是资源还是技能,对于拥有者而言因为私有化而没有得到充分利用,如今却得到更广阔的价值。目前群众可以看到的价值来讲,有资源利用;从商家的角度来讲,那就是受众群体的规模、众筹押金等。  但推进服装共享的最大难题其实不在于公司的运营,而在于消费者的心理,很多人对卫生问题持有怀疑的态度。所以现在共享租衣平台除了对接更多品牌,上架更多热门款式之外,还在做方面的改进,包括与洗衣厂合作,甚至自建清洁中心等。  从现在的情况来看,随着清洁技术的改进,已经有越来越多的人开始接受共享服装。

  在毒品消费市场上,一般是以丸(片)剂、胶囊或粉剂的形式出现,一般吸食剂量范围在5-10mg,服用后有严重的副作用,过量吸食会导致精神混乱、脱水等症状。极易产生依赖性,对记忆力、注意力等造成障碍,如果与酒精或摇头丸等药物并用,将对智力造成损害,甚至导致死亡。公安机关缴获的六角均为片剂。颜色有粉红色、紫色、灰色、黄色等,形状有圆形、三角形等,图案有88、牛头、笑脸、蝴蝶等,部分刻有SSS、和小帆船等图案。

  陈大伯今年50多岁,是一位装修工人,长期从事体力劳动的他工作强度大,肩袖劳损严重,但有了伤痛却强忍着,结果越拖越严重,疼到晚上觉都快睡不着了,这才想到来医院看看。  林瑞新介绍,今天上午他接诊了近20位患者,像陈大伯这样的情况并不少见。“老年人身体老化,常年磨损加上日常生活不注意,很容易就会出现肩袖损伤的情况,如果一直拖着不积极治疗,到最后很可能就像陈大伯一样撕裂,夜不能寐。”  给陈大伯带来了这么大的折磨?肩袖撕裂真的那么严重吗?所谓的肩袖又到底是什么呢?  人的肩膀里有一个管上举胳膊的肌腱组织,叫做肩袖。因为肩袖肌腱与周围组织之间的空隙非常狭小,当肩袖受到挤压、摩擦和牵拉,很容易引发损伤,就像一根麻绳被磨断了一样,无法完成抬起胳膊的动作,进而引起夜间疼痛,让人难以忍受。

无锡市卫计委2018年工会工作意见  各基层工会:  2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是省、市工代会召开之年。

面对新形势、新任务,市卫计委工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,认真落实中央、省市委和上级工会的决策部署,深入贯彻市委党的群团工作会议精神,认清形势任务,坚定政治方向,紧贴实际,围绕中心,服务大局,服务职工,团结动员广大职工当好主人翁、建功新时代,为健康无锡建设作出新贡献。   一、加强基层工会组织建设  依照相关法律法规,指导基层工会和职工(代表)大会按期换届,严格规范程序,顺利开展工作。

切实加强和改进自身建设,各级工会干部要明确职责,履职担当,一岗双职,清正廉洁,强化作风,进一步密切联系职工群众,强化服务意识。

  加强基层工会组织规范化建设,积极争创模范职工之家、职工小家,争做职工信赖的娘家人,实现工会工作重心下移、资源下沉。   加强工会干部业务培训,集中培训和日常指导相结合,举办1期工会干部培训班,内容涉及工会相关法律法规、经费使用、劳动关系、职工心理帮扶等,提升工会干部的理论和业务素质。   二、推进基层民主管理工作  职工(代表)大会是基层工会履行维护、参与、建设等职能重要载体,是加强单位民主管理的重要抓手。

进一步加强制度建设,规范程序,规范操作,注重提高提案质量和提案办理落实力度。 按规定调整职工代表,更好地参与单位管理,维护职工权益。

  三、开展工会工作项目化管理复制推广  今年是工会工作项目化管理复制推广三年计划的最后一年。 为进一步改进工作作风,切实提高工会组织维护和服务职工的能力,充分展示工会各具特色的工作方法和实践经验,按照计划要求,在全系统打造基层工会一会一品展示评议活动。 紧扣立项、启动、实施、总结等环节,于10月底时集中展示评议。   四、提高职工文化技能综合素质  围绕启程新时代、再创新辉煌主题(暂定),开展摄影大赛,面向全社会,展示健康无锡取得的成就,用镜头语言展现我市卫生计生行业风采。

  继续推进第五届享受阅读书香卫生职工读书活动,开展荐书赠书、职工书屋建设、文化系列讲座、家庭阅读成果展示、征文比赛等系列活动。   举办全系统职工篮球比赛。 积极组队参加市总工会下达的各项比赛任务。   根据市总工会要求,结合实际,协助相关业务处室开展立功劳动竞赛和技能竞赛(待定)。

  五、做好送温暖献爱心帮扶工作  注重日常帮扶和重点帮扶相结合。 做好人道万人捐和慈善一日捐2大类募捐工作。

做好博爱仁医基金管理审核工作。 掌握职工困难和家庭情况,重视做好日常的慰问工作。   六、推荐选树各类先进典型  推荐选树好全国、省、市五一劳动奖和工人先锋号、无锡市劳动模范等各类先进,宣传身边的先进集体和人物,引导广大职工学习先进、立足岗位、争先创优,进一步在行业和单位内外营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的浓厚氛围。   各级工会要有的放矢地开展职工思想道德教育,积极开展各类职工志愿服务活动,建立健全职工志愿服务队伍工作机制,培育活动品牌,推动实现职工志愿服务活动制度化、常态化。

市卫计委白衣天使志愿队和各个分队全年开展志愿活动各不少于4次(5人以上/次)。   七、管好用好各级工会经费  严格按照中华全国总工会办公厅《关于印发〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》和省、市总工会出台的有关工会经费收支管理的规定等,积极做好政策解释宣传和培训工作,管好用好本级工会经费的同时,联合市卫计委规财处,指导基层工会用好经费,自审自纠,促进工会经济活动依法依规开展,确保工会经费使用的正确方向,突出重点,优化支出结构,把更多经费用于维护职工合法权益、开展职工教育和职工群众活动等方面,更好地服务广大职工。

  无锡市卫生和计划生育委员会工会  2018年3月9日。